Работодатель не обязан утверждать положение о командировках. Любые положения, касающиеся служебных поездок, могут быть закреплены, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако отдельный документ позволяет определить нюансы таких поездок и оградить работника и работодателя от споров.

В новой статье "Положение о командировках" вы не только найдете образец положения о командировках, но и узнаете, какие вопросы в этом документе нужно осветить максимально подробно.