Месячная зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, если работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (ст. 133 ТК РФ).

С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в Российской Федерации составляет 7 500 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, далее – Закон о МРОТ).

Региональными соглашениями о минимальной заработной плате может устанавливаться МРОТ, действующий на территории соответствующего субъекта РФ. Размер МРОТ в субъекте Российской Федерации не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ).

По ссылке приведен перечень субъектов РФ, в которых действуют региональные соглашения о размере МРОТ для отдельных категорий работников. Если вы не нашли в перечне свой регион, это означает, что в нем применяется МРОТ равный 7 500 руб. в месяц.