В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров (ч. 2 ст. 212 ТК РФ). На время медосмотра за работниками, обязанными его проходить, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). Порядок его расчета регулируется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 992.

О том, как начислять оплату за время прохождения медицинского осмотра в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0 и ред. 2.5), рассказывается в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" (в разделе Расчеты с персоналом). Подробнее см.:

• Начисление оплаты за время прохождения медицинского осмотра.