+7 (8452) 322-802 ms@msoft-1c.ru
г. Саратов, ул.Пугачёва, д.147/151, оф.302А
20/10/2015

Как разделить отпуск на части, продлить его или перенести, а также отозвать сотрудника из отпуска?

При предоставлении отпуска сотруднику работодатель должен не только решить вопрос о порядке предоставления отпуска и расчета отпускных, но и правильно исчислить стаж, дающий право на предоставление ежегодного основного и дополнительного отпуска, а также посчитать продолжительность самого отпуска. Кроме того, необходимо знать, как разделить отпуск на части, не нарушая ТК РФ, отозвать сотрудника из отпуска при необходимости, а также перенести или продлить отпуск. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в новых статьях Справочника кадровика: