Специальная одежда – это средство индивидуальной защиты работников для предотвращения или уменьшения вредного воздействия различных неблагоприятных факторов. Работодатель обязан обеспечивать специальной одеждой, специальной обувью и иными средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах (абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ):

• с вредными и (или) опасными условиями труда;
• с особыми температурными условиями;
• с загрязнением.

Работодатель вправе устанавливать повышенные нормы выдачи спецодежды, которые улучшают защиту работников, и расширять перечень профессий и должностей, работники которых обеспечиваются специальной одеждой (ч. 2 ст. 221 ТК РФ). Также работодатель вправе в целях осуществления деятельности, направленной на получение дохода, предоставлять работникам форменную одежду в интересах организации.

О том, как начислить доход при передаче сотруднику специальной или форменной одежды в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0), рассмотрено в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С": Начисление дохода от предоставления специальной одежды, специальной обуви, иных средств индивидуальной защиты, форменной одежды.

Данная статья актуализирована до текущего релиза программы "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0).